МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, который устанавливается ежегодно и создан для того, чтобы работодатель ниже данного уровня зарплату не платил.
Минимальный размер оплаты труда регулируется на основании:
- Федеральный закон от 19.06.2002 года ст.1 №82-ФЗ
- Региональное соглашение относительно МРОТ
Согласно ст.133 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель не может платить своему наёмному работнику, который устроен на полный рабочий день, ниже установленного уровня — МРОТ.
Начиная с 1 января 2020 года снова была изменена минимальная оплата труда и она составила для работающего населения 12 130 рублей. На основании приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.08.2018 №550н как раз и были внесены соответствующие изменения. Получается, что с 2020 года компании уже не вправе платить сотрудникам менее 12 130 рублей за месяц, если они отработали норму времени.
МРОТ 2020 в Челябинске и Челябинской области
Челябинская область относится к регионам в которых статус «Крайнего севера», поэтому при расчёте заработной платы необходимо учитывать районный коэффициент.
С учетом уральского коэффициента, который составляет 1,15, то мы получаем МРОТ по Челябинской области — 13 949,50 рублей. Региональное соглашения о величине минимальной заработной платы для внебюджетного сектора экономики Челябинской области на 2019 год (утверждено).