Ох, уж этот декретный отпуск в 2020 году. Каждый работодатель в своей жизни сталкивается с тем, что однажды его сотрудник предупреждает его о том, что скоро уйдет в декретный отпуск. Этот материал создан специально для работодателей и будущих мам, чтобы как следует разобраться в декретном отпуске.
Когда уходят в декретный отпуск
Первый же вопрос, который мы часто слышим от работодателей и будущих мам — это когда положено уходить в декретный отпуск. Так вот обычно в отпуск уходят с 30 недели беременности, то есть на сроке беременности в 7 месяцев. Но точную дату может сказать только врач на приёме в женской консультации.
Декрет обычно длится 140 дней в стандартной ситуации, то есть если не было осложнений и операций. Государство оплачивает 70 дней до родов и 70 дней после. В других случаях рассматривается ситуация индивидуально, например, если женщина была беременна двойней, то в сумме она получает больничные за 194 дня, вместо 40 дней.
Если вы столкнулись с этим вопросом впервые, то самое главное тут понять, что на 7 месяце беременного идет сначала больничный по рождению ребенка, а затем уже после него оформляется декретное пособие.
Кто оплачивает декретный отпуск?
Второй ключевой вопрос по теме «Декрет в 2020 году», который понимают не все работодатели — это кто оплачивает декрет и декретный отпуск. По сути в конечном итоге государство компенсирует организации выделенные деньги на больничный лист по беременности. Беременная отдает больничный лист в организацию где работает, там бухгалтер осуществляет расчет, оплачивает из денежных средств компании.
После всей этой процедуры бухгалтер организации готовит пакет документов для осуществления возврата денежных средств в Фонд социального страхования (ФСС). Фонд проверяет достоверность данных и компенсирует выплаты организации.
Поэтому работодатель, особенно малых предприятий, сталкивается с трудностью выплаты всей суммы сразу. Такое бывает, но по закону он должен оплатить. Ну и не переживайте, ему ФСС всё компенсирует.
Какие положены выплаты работающей маме по декрету, декретному отпуску в 2020 году
| Пособие | Размер выплат |
|---|---|
| Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет | Для работающих — 40% от среднего заработка за 2 предыдущих года. На 2020 год: Предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособия — 2 301,37 ₽. Максимальный размер пособия — 27 984,66 ₽. Уволенным в связи с ликвидацией организации в период отпуска по беременности и родам, пособие выплачивается в размере 40 % среднего заработка. Минимальные выплаты на работе — 40% от МРОТ — 4 852,00 ₽. Минимальные выплаты не могут быть меньше аналогичных пособий для неработающих. Безработным с учетом ежегодной индексации 1 февраля:3 375,77 ₽ — на первого ребенка;6 751,54 ₽ — на второго и последующих детей. |
| Единовременное пособие при рождении ребенка | 18 004,12 ₽ на каждого ребенка; 137 566,14 ₽ при передаче ребенка-инвалида на воспитание в семью |
| Пособие по беременности и родам | 100% от среднего заработка за 2 предыдущих года или по МРОТ, если заработок был меньше. Безработные при определенных условиях 675,15 ₽ в месяц. Студентам — в размере стипендии. |
| Единовременное пособие женщинам на ранних сроках беременности (до 12 недель) | 675,15 ₽ |