Меню Закрыть

Восстановление кадрового учёта в Челябинске

  • Кадровое делопроизводство — важный
  • Оперативно подключаемся на любом этапе
  • Профессиональный подход

Восстановление кадрового учёта в организациях важная работа и не менее важная, чем восстановление бухгалтерского учёта. Кадровому делопроизводству не уделяют должного внимания, не ведут трудовые договора, отсутствуют приказы, отсутствуют табели учета рабочего времени.

Штатное расписание
Это нормативный документ предприятия, оформляющий структуру, штатный состав и численность организации с указанием размера заработной платы в зависимости от занимаемой должности.
Правила внутреннего трудового распорядка
Это локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников.
Трудовой договор с каждым сотрудником
Это соглашение между работником и работодателем, которое устанавливает их взаимные права и обязанности. В соответствии с трудовым договором работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации, а работодатель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда и своевременно выплачивать заработную плату.
Приказ / увольнение / отпуск
В компаниях любые перемещения сотрудника, а также отпуск, больничный и прочее должны быть письменно подтверждены соответствующей документацией.
Личная карточка каждого сотрудника
Это документ, который заводит кадровая служба на каждого сотрудника при его трудоустройстве. Личная карточка необходима для ведения учета труда персонала в организации.

И многие другие документы, которые нужно проверить и вести в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Отзывы

Отзывов пока нет.

Только зарегистрированные клиенты, купившие этот товар, могут публиковать отзывы.